DISC & Team analyser

At vi trives i hverdagen, er ikke noget vi bare kan tage for givet. Vi trives ud fra forskellige verdensbilleder og forskellige værdisæt. Vi er som mennesker forskellige, motiveres forskelligt, og har forskellige ledelsesmæssige behov.

Nogen har behov for tryghed, kendte rammer og at traditionerne prioriteres højt. Andre har behov for et frirum og mulighed for en varieret hverdag. Andre igen har brug for den gode stemning, hvor den betyder mindre for andre…..der er mange forskellige varianter, og alligevel ikke…..

Når vi taler om vores adfærd, som er et spejl af vores behov (det der har betydning for trivsel), så er det en fordel at sætte en simpel ramme at betragte og forstå ud fra. Jeg bruger DISC-rammen og kombinerer den med personlig udvikling og udvikling i teams.

Det gør en kæmpe forskel for rummeligheden og effektiviteten at sætte DISC i spil…:-)

Billede2